Актуальной темой демонстрационного экзамена остается важность участия работодателей в процедуре, ведь именно они являются главными заказчиками подготовки квалифицированных кадров под запрос ключевых отраслей реального сектора экономики страны.
2 апреля в рамках деловой программы чемпионата «AtomSkills-2025» состоялась экспертная сессия «Организация оценки компетенций студентов в интересах работодателя», где выступил заместитель начальника Центра сопровождения и развития системы оценки качества СПО Данил Александрович Уфимцев с докладом «О возможности участия работодателей в демонстрационном экзамене и применение цифрового паспорта компетенций в качестве способа отбора и найма персонала». «За 2024 год 28 467 экспертов-представителей работодателей приняли участие в оценке демонстрационного экзамена, 638 организаций-работодателей предоставили студентам материально-техническую базу, было заключено 3218 договоров о сетевой форме реализации образовательных программ СПО между образовательной организацией и организацией-работодателем и 17 222 организации-работодателя приняли участие в проведении демонстрационного экзамена. Это впечатляющие цифры, которые постоянно растут, потому что демонстрационный экзамен без предприятия провести сложно, он усиливает партнерство, а у работодателя появляется возможность выбрать лучших ребят на практики, стажировки и для дальнейшего трудоустройства», - отметил Данил Александрович.
Во время выступления были обозначены направления взаимодействия с организациями-работодателями:
Особое внимание спикера было направлено на прохождение обучения на роль эксперта демонстрационного экзамена, что является неотъемлемой частью организации и проведения демонстрационного экзамена. Данил Александрович отметил, что в результате освоения программы «Эксперт демонстрационного экзамена» представители работодателей не только получают возможность участия в проведении демонстрационного экзамена в качестве эксперта, но и включается в реестр экспертов. «Еще одно преимущество демонстрационного экзамена для работодателей – это цифровой паспорт компетенций, который упрощает процесс по поиску рабочих кадров, сокращает время и затраты на рекрутинг. У потенциального сотрудника уже есть документ, подтверждающий его навыки, таким образом мы снижаем риски при найме».
В 2025 году 575 085 обучающихся системы среднего профессионального образования будут сдавать демонстрационный экзамен по 257 профессиям и специальностям в 87 субъектах РФ. Таким образом у работодателей появится прекрасная возможность найти в свою команду новых и перспективных сотрудников!
